银河卫戍记,0151 斯巴达克C（1/3）,58看书

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0151 斯巴达克C（1/3）

斯巴达人实行“二王制”。两个国王只有在打仗时才拥有无限的权力，一个国王充任统帅，一个国王留守国内。平时，一切重大问题都由30个人组成的“长老会议”决定。有5个执政官协助国王处理政务。一切有关城邦的重大事务，均由长老会议作出决定。然而，名义上还要由公民大会通过，方可有效。

——尹秋浩南仿造斯巴达人的管理模式，在企业建立之初就规定，杨东来作为公司副总裁，具备和尹秋浩南一样的权利，一个主外，一个主内，这个制度一直没有改变，甚至是连二代、三代以及四代都是两家各派最得力人员接班，基本上都遵循‘共同上任、同时交班’的原则。尹家和杨家，实则一个大家族！

汽车后市场的定义:汽车后市场有不同的定义,归纳起来有三种主要定义:定义之一是消费者在使用汽车的过程中所发生的与汽车有关的费用，具体维修、保养、零配件、美容、改装、油品等服务；定义之二是整车落地销售后，车主所需的一切服务；定义之三是汽车产业链的有机组成部分，包括汽车销售领域的金融服务、汽车租赁、保险、广告、装潢、维护、维修与保养；日常运行的油品；驾校、停车场、车友俱乐部、救援系统、交通信息服务、二手车等；整车与零部件物流等。

尹杨两家创造的‘斯巴达克帝国’，上述定义中涵盖的产业样样参与，上述定义中没有涵盖的产业，也是涉足不少！在第二代开始，尹家和杨家就开始有意识地发散自己的产业范围，许多优秀子弟被分流到汽车行业以外的金融、房产、能源、运输、航空以及政治等国民经济之支柱产业，将‘斯巴达克帝国’有意识地分解为明面王国和隐性王国，同时，为了保证基业永续发展，在尹秋浩南和杨东来时期就开始实行斯巴达克式的‘长老会’模式，由尹家安排4名长辈、杨家安排2名长辈再加正副总裁共8人组成首届长老会，负责决议和任命的最终裁定！

经过近两百年的发展，尹杨两家家族总人口合计达到3000多人，几乎所有产业都是两家共同参与，共同获益！家族人员并不避讳地参与公司经营管理，但却明文规定：能者上、庸者下，在用人方面，只谈能力和效益，不谈亲情。正因为如此，各类优秀人才，才能在斯巴达克有所为，并尽力而为！

“老大，我现在明白了：日本维新会的目的是是么了！”

“哦，说说看。”

“斯巴达克公司有一个市场分析中心，还有一个科技服务中心，日本人看中了这两个中心。斯巴达克公司的市场分析中心，说得更彻底点，就是她的情报部，负责整体收集和分析各方面信息。日本人看中了该情报中心的系统性和卓越的情报收集能力，的确，据我最近分析，斯巴达克公司的情报部，可不亚于一般的联邦成员国，不仅仅拥有众多杰出情报人员，而且还拥有几乎是联邦目前最先进的设备工具！而科技中心，更是斯巴达克公司的心脏一样，是整个斯巴达克公司不断前进的引擎，拥有令人赞叹的现代化科研器材，和一群实在是相当优秀的科技工作者！”

“汽车后市场连锁公司需要这样强大的情报系统和科研能力么？这个尹杨两家首脑，还真有些令人惊讶，我们先看看后续发展再说。”

“是的！”

“哦，乐乐，你去查查，这个斯巴达克公司有没有参与飞梭制造？”

“哦，明白。”

尹杨两家此刻也没有闲着，他们十分清楚，日本维新会收购斯巴达克的真实用意。发誓不会介入任何政治阴谋的尹杨两家长老会，当即全票否定了日本维新会的收购申请。

“我们尽管在前面的200年时间里，走到了今天的高度，但不代表，未来我们还能持续这个高度。”第四代尹家掌门人、也是本届长老会首席长老尹家俊严肃地说。

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