第103章 好老板（1/2）
,如遇到内容乱码错字顺序乱,请退出模式或畅读模式即可正常。温婉来的悄无声息，去的默默无闻。 纪冷明压根都没有注意到巷子外停驻了一辆车，车里的人看了他好久好久。 埃文倒是注意了，但他什么也没说。 将前来感谢的老百姓安抚好，并送他们离开，接着，纪冷明去找孙彪和赵乐虎。 两人这段时间一直按照纪冷明的要求，兢兢业业做员工家庭背景、生活困境的调研工作。 十几个小公司，规模都不大，原本加在一起有上千名员工。 但有听老板被抓后离职的，也有实习期满离开的，最后也没剩下多少人。 孙彪给纪冷明拉账单。 “老板，我觉得这样不行，我们会亏死的！” “你看，员工一天工作5小时，额外三小时作其他的技能培训。” “虽然给的时薪13块，略低市场，但我们包食宿，给员工交保险，还有额外的补助，林林总总加一起，一个月能拿3500到4000块。” “我们做的是3代工，利润率大概在25%，依照我们员工规模和产业规模，发完员工工资，算上设备成本和折损，加上其他技能培训的投入，根本无法盈利啊！” 纪冷明没把这事当回事。 他始终坚信，民心是根本。 前期亏损多少都无所谓，只要能笼络员工的心，一切都会水到渠成。 “我们又不是亏不起，少赚点钱而已，不是大事。” “给员工普法的工作做了吗？” 孙彪说不动他老板，脸色臭臭的。 “做了，你给员工搞《劳动法》培训，闹得还挺大，周边不少电子厂都在谴责你、抨击你！” “他们要是联手来围剿你，看你怎么办！” 如浏览器禁止访问，请换其他浏览器试试；如有异常请邮件反馈。 纪冷明乐了：“围剿就围剿吧，反正也是伤敌一百，自损一万。” 孙彪：“你哪儿来的自信？” 纪冷明：“人会本能的追逐美好。” “当我们做到‘不榨取工人价值，而是赋予工人价值’时，那些曾经反对的声音，会彻底消失湮灭于历史长河中的。” “就像你、魏震、赵乐虎，你们三个人，为什么愿意跟着我？” 孙彪睁着眼睛，没吭声。 纪冷明：“因为跟着我有钱赚？” “恐怕只是其中一个原因。” “深究的话，是因为你们觉得跟着我，人生更有意义。” “这就是我所说的，赋予工人价值，而不是榨取。” 孙彪摸摸自己耳朵，老脸一红。 “行了行了，我说不过你，你文化人，平时是个锯嘴葫芦，一说起这个，头头是道！” 纪冷明笑的宁静祥和，他回归正题。 “一方面，要做好家庭困难员工的救助工作，另一方面，我们的额外技能培训也要赶紧开办。” “人不可能一辈子打螺丝，总得给他们别的出路。” “我准备了几个课目，费用的话，从红灯出。” 纪冷明把早准备好的课目计划书递给孙彪。 孙彪接过，扫了眼，张大了嘴巴。 “你可真是把员工当亲儿子啊！” 感慨的同时，孙彪心里又有些泛酸。 他运气好，遇到这样的老板，可这会让他再也看不上别的老板的！ 不行！ 他得努力学习，要争取一直留在这样的老板身边！ —— 自从温婉在暗中见了纪冷明一回后，整个人更加不对劲。,如遇到内容乱码错字顺序乱,请退出模式或畅读模式即可正常。 她开始没日没夜的加班，晚上不睡觉，白天不休息，然后狂吃抗抑郁的药。 极度的疲劳、无尽的麻木、毫不停歇的工作，终于使得内心深处嘶吼咆哮、青面獠牙、血盆大口的怪兽，暂时蛰伏不动。 而她的高强度工作也是有效果的。 原本建造1万平以上玻璃温室大棚的施工时间，至少需要90天。 但在温婉的高压政
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