第1280章 狙击作战（3/4）
三类培养配属，也是三档，即常规、战术、战略这三类。
常规射手，配置到基层，最好自然是配置到步兵班，不过以国府实际情况，能配置到排一级便不错了。
常规射手，说是狙击手，有点名不副实了，只能叫精确射手，水平高于军队内通常意义的神枪手，但又次于狙击手。
即掌握一定狙击知识及战术素养的神枪手，其作用，便是为军队基层提供精准攻击，毙杀高价值高威胁目标，对军队现成神枪手进行一定培养、武装即可。
战术狙击手，也是配属到军队中去的，以国府的情况，应该只能配到营以上，依据实际情况，配置班以上单位的人员。
这些人，都需要接受全套的狙击训练，编制成组，并配发专业的装备，用以开展狙击作战。
他们的目标，便是战场上的军官、机枪、车辆载具，以及炮兵、工兵、司机等技术兵种，反正就是挑着高价值高威胁的目标打。
至于战略狙击手，便是层级规模更大的狙击队伍，就像你们练出来的这支，哪怕配属下去，至少也是军师一级往上。
任务的话，便是展开大型战役这些时，直接支援下去，在战场上开展狙击作战，常规目标与战术狙击手差不多，但可能会多一些特殊任务或更高层级的任务。
战略与战术的区分，任务上不是太大，主要区别，在于日常训练这些上，狙击手的日常训练开销，高端装备的花销等等，都不是什么小数。
配置下去后，别说得到充足资源进行训练，光是维持状态的日常训练，都是件难事，集中在一块，更易讨要这些，也方便互相交流学习，并接受最新知识，以及装备更新等等，这些，才是战略与战术最大的区别。”
得到两人认同后，林默又继续补充了一些，像是精确射手，可以让部队挑选枪法好的士兵，送来接受培训，培训完再送归，这类基层人员，是不可能被他们掌控的。
所以这类人，无需自己去招募培养，让下面送来即可，当然了，也可将表现优异者，掐尖掐走，只要不过去，底下不会有太大意见。
而且可以绕圈子，像是以培养战术狙击手的名义掐，培养中，再筛一遍，不合格者，送归继续做精确射手或战术狙击手。
表现一般的，同样送回做战术狙击手，只把真正拔尖的插走，这类人注定多不了，受到的阻力这些自然也不至于太大。
哪怕真有哪支部队，被掐走的人多，也可给人冠个，士兵素质优秀啥的大帽，反正总归不会有太大问题。
“…你可真损啊…”赵长泽听到这些，忍不住发表感言，明明是占别人便宜，搞得人好像还应该感谢你，真够可以的。
林默也不禁莞尔一笑，也不知被谁影响了，他以前可是正经人，林默直接把盆往其他人头上扔。
气氛轻松不少，三人说了几句闲话，林默才将话题带回，聊到其他一些杂七杂八的情况。
“…对了，培训工作中，别把文化方面的工作遗漏，毕竟是专业性很强的兵种，对这方面，还是有不低要求的。
之前招募来那些人，兵员素质还不错，但想要扩展，这便是不得不面对的问题，精确射手，对此要求可以放宽，影响可能可以通过经验这些弥补。
但到了战术狙击手这一档，经验这些便很难补上，再往上，对这方面的要求也只会更高，所以这方面必须多花点心思。”
林默说完，二人便回忆起，狙击队训练时的一些情况，对此颇为认同，毕竟有一定文化水平，你编个教案，人自己看看也能学会一些东西。
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