第五百三十四章 保健品时代的巅峰产品（1/2）
林云展现出的能力和卓识远见足够让让天盛公司引起重视，起码让王林觉得要好好和对方结交，这种人物，未来注定不会平凡，和他交好，百利无一害。
“林总，您放心，我会在我的权限内全力帮助贵公司，最大程度节省成本。”
“好，李总，咱们一言为定。”
林云和王林相视一笑，聪明人之间无需多言，一切尽在不言中。
接下来的工作顺畅多了，在王林这群专业人士的帮助下，各项整改工作飞快进行。
当然，之所以这么快，还是因为金龙公司底子好，如果换成另外一家公司，怕是要直接打翻重来了。
公司剩下的事情林云就不多管了，交给林芳怡这位女强人来做，孟琳这个年轻干将也是牟足了劲，不懂就问，问了就学，学了马上就用，总之所有人都在飞快成长。
林云又跑到浙省，监督水厂的进度。
李烨这家伙受了挫折，干起活来没日没夜，简直不要命，连金龙公司派过去的几个人都吃不消。
“林总，李总这干法，我怕他再干上一个月得累趴下。”
张明偷偷再向林云打“小报告”。
张明也是金龙公司重点培养的员工，未来大概率会成为水厂的负责人之一。
林云笑道：“老张，累不累先放在一边，你说他的工作结果成绩怎么样？”
“工作成绩嘛……！”
张明想了想点头道：“”那没得说，我原本以为他从米国回来，不懂咱们内地的规律，结果他比咱们玩的溜，现在什么环境局，建设局的领导见到他都称兄道弟，他一个电话打过去就好使。”
“这不就结了，这说明他的能力没得说，他一个米国回来的人都能这么干，咱们被他比下去？”
“林总，我们这帮人当然不会偷懒，可也没听说经常晚上十一二点还开会吧，开完会还要写工作报告，这东西还用写？全在脑子里装着呢。”
林云一听笑了，没错，现在内地公司不习惯写工作报告，总觉得工作是干出来的，不是写出来的，而米国公司如果没有工作报告，即便你干的再好，也会被老板批评。
“老张，这你就错了，工作报告看似无关紧要，实际却很有必要。
每天完成了什么，明天准备完成什么，都写出来，然后逐条执行，这是执行力的表现。
别小看这种工作方式，积小成多，等养成习惯你就会发现用处大了，你可是公司重点培养的人才，你要想比过王宁他们，就得从细节做起。
所以我建议按照李总的方式去做，毕竟他可是在可可口公司工作过，他的经验和方法都是我们需要学习的。
未来，我们这个农夫山泉公司也是要和可口公司打对手戏，甚至会成为他们最大的对手，所以必须从最初建设开始就在各个细节上做到尽量完美。”
林云为什么会同意李烨担任农夫山泉公司的负责人，能力是一方面，其实最大原因还是看重对方的经历。
李烨在可口公司做过几年的经理，之后又跳槽到百世公司，这种经历让他深得这两家饮料公司管理方面的精髓。
农夫山泉也是饮料公司，存在很多相通的地方，最关键一点是，通过李烨的管理，会带来很多先进的制度。
别看林云重生一世，能够洞察一切潮流和趋势，但这也只是让企业直接找到正确的道路。
但在管理方面，林云还真的未必比宋春涛这些人强。
当然，林云在理论方面没得说，各种管理学经典都在脑子里，超出这个时代起码二十年，可理论归理论，一万个人按照理论做事，结果很可能是一万种。
林云的方式就是找到正确的人去管理企业，宋春涛、杜满囤和
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