第656章都是钱多闹的为书友20200331222404073（2/2）
总，他说要建个什么厂，只要技术上力争世界一流的，每年市场容量不低于一亿美刀的，龙总就不会讲什么，所以半导体事业部发展这么快。”
“还有行收购那几家公司，龙总根本没调整他们的高层，因为他觉得他们适合在那样的岗位。”
“还有动漫公司余新菲余总，据说年后要被提拔为总裁级别的人，就是因为她能主动出击，自己一人独挡一面。”
“我觉得，你可能是揣测他的心思过多，所以有些畏手畏脚。以前他不让你扩张，那是你没扩张所需要的能力，至少很多关键性的人才没有，并不是不让你扩。”
“集团这边为什么能四处扩、建，是因为有研究院，龙总在乎的是发展后劲，讲究的是蓄势待发。”
说完，他拍拍他的肩，接着开始吃饭。
讲这些，不是揣测，也没有泄露他的岗位秘密，更没有泄露龙建华的秘密，只是一些公开的、经过抽象就可以总结出来的东西。
霍振宇看着餐盘，过了一会才慢慢地开始吃。
两人快吃完的时候，他叹了一声，“龙总的管理风格完全不是香岛本地人的风格，是我多想了。”
陈政英呵呵笑道，“香岛的企业，有做这么大的吗？”
霍振宇一愣，接着也呵呵笑，“确实没有。看来，是传统思维方式影响着我。”
陈政英哈哈一笑，“很多东西，我以前也想不清楚，但通过六西格玛管理培训后，想清楚了很多。”
看着他的眼睛说，“六西格玛管理的核心是变革，人的思想要变革，组织文化要变革；一句话，变革无处不在。”
霍振宇苦笑，“我听说集团培训了，可没叫我们参加。”
陈政英点点头，“现在只是推广阶段，仅限于制造业，你们和银行都没参加。今年，企管部那班人是忙得不亦乐乎，欧美两大洲，他们每个地方都呆三个月。”
霍振宇扒拉完餐盘中最后一口饭，“年前，我要联系吴部长，请她帮我们培训一下六西格玛管理。龙总的管理理论，我们公司不执行，怎么都说不过去。”
陈政英呵呵笑道，“管理要培训，钱要赚，二者缺一不可。我还可以告诉你一件事，龙总看准的项目和方向，现在还没出现过失败。”
霍振宇点点头，“我知道了，等价格再降降，我们就开始出击，悄无声息地出击。如果你买了别墅，我们成本价帮你装修。”
陈政英连忙摇手，“别，市场价就行，只要质量过硬就好。到我们这个层次了，不差那点钱，别惹那种事。你知道的，我是审计部门的一员。”
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