第412章：物流筹建方案（2/2）
仓库既是仓库，同时也是配送网点，把产品直接从仓库，点对点送到用户家，尽可能的减少搬运次数。
虽然有点难，而且短时间内不可能做到，想实现没个十年八年持续投入基本不可能，但是不得不说……
“想法不错。”王流笑着夸了句。
黎向涛咧嘴一笑，再接再厉道：“第三阶段，也是最后一步，开放物流平台，承接社会订单，实现派送和揽收一体化服务。”
啧啧，揽收也考虑到了，眼光很长远嘛……王流咂了咂嘴，放下方案，笑道：“不错，考虑的很周到，就按方案里规划的去做吧。”
“好，您要没意见，那我就着手去做了。”
黎向涛笑着应下，说完顿了顿，又迟疑道：“不过还有个问题，方案有了，第一阶段投入不算太大，资金我们也不缺，但是……”
黎向涛看了看王流，苦笑道：“公司人手不够了，快递、运输、仓储这些人员都好说，关键是开发物流系统，搭建和管理物流网络的技术和管理型人才不好找。
南华毕竟只是一个二线城市，人才有限，这几年经过公司持续挖掘，基本也快枯竭了，也没所像样的高校，现在就是招聘估计都不好招。”
这还真是个问题。
方案再好，资金再充足，也得有人去执行才行，而这就是天盛目前最大的短板。
黎向涛说的还算保守了，以南华的地理位置和发展程度，说是二线城市都有些勉强，发展水平有限，人才培养和储备自然也薄弱。
又经过天盛这几年的持续挖掘，别说市里，就是省里都快被他挖光了，可公司要发展，以后肯定还需要源源不断的人才，市里属实有点太局限了。
不过想解决倒也不难，市里招不到人，那就上外地招不就得了。
正好要在京城设立仓储中心，干脆顺势去京城建个分部，依托京城无数高校以及雄厚的人才储备，怎么着也够公司发展了。
而且，现在刚好六月，正是每年一季的高校毕业季，正好方便公司去招聘，以天盛如今的实力，随便搞几场校招，人不就哗哗的来了？
王流暗暗盘算好，又忽然心里一动，笑道：“我倒是想到个地方，可以帮公司招些人才进来，暂时缓解一下人才压力。”
黎向涛干嘛问道：“什么地方？”
“清华。”
王流淡淡一笑，说起来他如今也算是清华的学生，还认识一位副院长，沟通一下，想进去招点人应该不难吧？
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