第203章正面形象（3/6）
心啊。
兮被感动了，这就像妈妈不放心外出的孩子一样，不停嘱咐……都是爱，都是关心。
她感动坏了，自己错怪了慕容爵，这是个像母亲爱护她的人。
外面都是坏人……
兮这样想着，郑重道：“你们都是坏孩子，去挖矿改造吧。”
“卧槽！我们是异抚司堂的人！”
夏烬不管丢脸了，马上搬身份。他没有尝试自己的异能，或许能解开身上的黑色线枷锁，但还是打不过这个恐怖的少女。
自己人？
这就不能去挖矿了，兮撇撇嘴。
回去和慕容爵说说。
下面的人太轻浮了，什么乱七八糟的东西都往进招，尤其是坏了心的家伙。她看着季出贤，准备……她还没想好办法，去问如好了。那个女人，心都已经黑化了。
“走吧，和我去领奖。”
四人震惊起来：“领奖，还有这种好事？什么奖，最佳精彩打斗主角？”
“那能放开我们吗？”夏烬急忙说道，好事绑起来我们做什么。
兮歪着脑袋，想了想说道：“不行，你们跑了怎么办。”
“不跑！”
“不会！”
一队定卫事堂的人走过来，看见兮惊喜道：“请交给我们吧。”
兮直接路过：“你们奖励太低了，我去影陲司堂。”
整个小队：“......”
在云朝各机构，是有一个雇佣散修帮忙的机制的。
但是呢。
各机构，甚至每个机构不同当地的执行选择都不一样。
监锁司堂，就绝不会让外人插手，乃至不喜欢和其他机构进行合作。
六扇常司长堂，则完全相反，非常鼓励和散修，甚至是普通人进行合作。达到了执行能力许可的外出人员，都是小队或者个人出任务，也没有什么支援。
在六扇常司，就非常看重个人能力。比如老资历的人，如果身手退步了，会很快被转职位到文职、或需要经历经验做资本的职位；哪怕资历、关系高，都不能留在这种行动的位置上。
而一个人或小队出任务，通过自己的智慧、交谈能力得到情报，获得帮助，是六扇常司人认为能力的体现。如果做不到，大家对你的评价就不高。
他们也支持散修、普通人的举报和直接抓捕过来，会给予极高的奖励。
其实呢。
雇佣散修除了专门雇佣协助，这是一个条例。意思是，你找了散修、普通人帮助，人家做出贡献，你们要给予“雇佣”的费用，也是奖励。人家愿意白帮，但朝廷不能这么做事，因为出了力也承担了风险。
不雇佣，散修将恶人绑来
也要给予情况的奖励，以做鼓励之资。
如慕容爵。
他在修行侧机构的态度是，用有限的资金、资源，在不违反规定和容许条件内，做出最大化的利益；这本身也是一种本事，哪怕你修为低下、不通政事，也并不会管理沟通手下，慕容爵也愿意给予你晋升的路线。
在云朝，目前这是一种风气选择，上下都没有统一条例的方案。
唐载喜欢“因材施教”，各太司、各重臣就各有自己的一套政事选择，慕容爵的选择，郑须迈就不认同但不能影响他们双方领域里的进行。
自由度高，同样意味发生承担责任后会更严重。
慕容爵他们如此，下面也逐渐如此。
兮，就有了选择；她喜欢离火影陲司堂的奖励机制。
身为朝廷中人，是不能胡乱去非自己机构申请奖励的。兮不同，她是洛星使系列，却并不是十四正职洛星使。好坏都有，她没有级别、
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