第四百五十一章 集体和个人（1/2）
在张明亮他们踏上升级刷怪的道路之前，张明亮又打开了世界等级排行榜和战力排行榜看了看，结果不出张明亮自己所料的，他们全家人都已经全部的下榜了。
通过这几个月的时间，他们一家人在双榜之上早已经不见了踪影，不过他们这几个月的时间也确实是没有怎么好好的升过级，也就给赵嫣然找级的召唤兽和去正州市的时候与许曼丽一起升了一段时间的级，好好的刷了一波怪。
其它的时间大部分都是依收集物资为主，不过收集物资所得的也确实是比打怪得到的多的多，总体来看，其它这几个月虽然他们打的怪少，但是论收入这几个月的时间还是张明亮重生回来之后收获最大的一段时间。
一个兽王就给张明亮他们一家挣了五百万属性点的属性珠，而正州市的一个月的物资收集，更是让他们得到了近千万级别的属性珠，只不过现在还没有兑换出来，全部的都在他们的空间包裹里面放着呢。
虽然这些东西是不少，可是毕竟现在还没有提现，他们的进化肉真心的不太多了，在提升了张芷芃、张仁和四个法师女孩的等级之后，基本就已经见底了。
就这还只是游戏的中期，大家升级的速度太对还比较的容易一些儿，如果到了游戏的后期那将更加的慢，要不然张明亮在前世的时候也不会用了20年的时间才升到85级。
张明亮把现在与前世做了一下对比之后，对于现在的升级速度还是比较的满意的，虽然自己一家人都已经下榜了，但是并不是说自己就没有追上去的希望，自己这一段时间也算是在夯实基础吧，现在自己带着那么多的人去升级，相信就算是追赶不上，但是相差也不会太大。
此时的张明亮他们自己几个人想要再提升等级已经到了无进化肉可用的地步，这个时候张明亮深深的感觉到个人和集体之间的差距现在是越来越明显了，自己一家人算起来也不少，也能称之为一个小势力、小集团，可是面对像四大帮会这样的大集体而已，也只能算是“个人”而已。
像许曼丽他们这些大佬们即使不出去打怪升级也同样可以得到源源不断的进化肉和属性珠，现在可不像末世游戏的初期，那个时候的他们如果想聚集起大量的进化肉和属性珠给自己或者给自己信赖的人单独用，那一定会遭到帮会里面的人的集体抵制，甚至于叛变，直接不跟着你干了，而现在他们则没有了这么多的顾忌，因为他们已经上了规模、成了气候。
这个其实也很好解理，就算是末世前也是这样的，比如末世前的那种初创的创业公司，老板一开始的时候都是与员工一起办公、吃喝拉撒有的时候都在一起，大家一起努力的把公司的做大做强，在此期间老板们最怕的就是分配不均让自己的初创班底土崩瓦解，而当公司有了一定的规模的时候，这个时候的老板如果还按照以前的那种模式进行着管理的话，那这个公司也就这样了，想再做大做强的机率已经很低了。
一个不会集中资源办大事的老板不是一个合格的老板，说的好听是这样的，说的难听一点儿就是一个不会合理的压榨手下员工最大的剩余价值的老板不是一个好的老板，平均主义在公司初创的时候还行，因为那个时候本来也就没有什么钱。
可是到了中、后期还抱有这样的想法的老板也是可以被理解的，但是想法就是想法，停留在想的阶段还行，如果你真的这样做了，那就不是一个合格的管理者，不过相信如果是这样的管理者，也混不到最后。
这也是很多跟着老板在公司的初期打拼的人最后都与老板闹得并不是太愉快，因为他们都会感觉到老板变了，并不是自己当初认识的那个可以与自己众人同甘共苦的人了。
其实这能怪自己的老板吗？如果自己的老板不能在做大做强的过程之中转变思想，那么他们最后也只能落
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