加班的猜想（2/3）
房租以及未来“饭票”都寄托在这份不起眼的工作上了。最不能忽略的一点，她是新员工，还没过试用期。
想着自己本来的竞争力就很弱，还不积极主动的工作，这是等着被开除的节奏吗？
开除……秦廿月心脏抖了抖，绝对不行。只能暂时放弃找房的事，她将自己的名字报了上去。
收集到办公室所有女员工的名单后，总监说：“加班内容另做通知，手机注意不要关机。”
名字被收上去的员工中，一人敏感至极的发问：“总监，不在AO上公示吗？”
总监摇头没有多说转身走了，这样的答案让交上名字的女员工们惴惴不安起来。
“不会真是他们男人猜测的那样吧？”
“不公示的加班，会计能知道吗？加班费怎么算？”
“我酒量不行的，万一出事了怎么办？”
老员工的猜测很夸张，秦廿月从只言片语中分辨出，他们的意思是要跟着去赴宴喝酒，但宴会后或许会发生什么，她被他们讨论的内容搞得有些慌张。
慌张的她小声问坐在隔壁的同事，这位同事跟她一样也是申请加班的女员工之一，名叫张晓。张晓比秦廿月小两岁，在公司三年，是被总监视为接班人的优秀员工。
如果行政部只有一个人会被领导提拔重视，非张晓莫属。
“公司里没遇到这样的加班情况吗？”秦廿月问。
“有吧？”张晓不是很确定的说：“好像有一次管理层要招待什么客户，就选了几名员工代表跟着一起去的。”
“那次也只要女员工吗？”
“我记不清了，似乎有男有女。”张晓一脸深思地说：“可能这一次也是，只不过咱们部门选女员工别的部门选男员工罢了。”
“这样啊，那我放心了。”秦廿月说：“咱们部门如果选一个恐怕选得会是你。”
张晓笑笑，虽然嘴上说，“咱部门女员工五六位呢，怎么着也轮不上我。”脸上却透着一股子自信，显然她也是这样认为的。
秦廿月见此也不担心会选自己了，她之所以那么慌张就是被其他人的猜测吓得。
同一楼层仅隔一条走廊的房间里，行政总监将自己部门符合老板要求的员工简历交给了司永烨。
司永烨接过简历，道：“嗯，放我这里就行。”
行政总监却犹豫着开口，“张晓这名员工不错，是我最看好的。”
“哦。”司永烨看了自己的下属一眼，然后问：“我记得你们部门新来了一位员工，她怎么样？”
行政总监态度立刻变了，道：“我正考虑着，试用期后还要不要留她。”
“嗯？这是为什么？”司永烨抬起头，目光探究的看向自己的行政总监。
行政总监从这句话里听出司永烨只是单纯的想知道他的看法，便直言道：“不符合行政部门的用人要求。”
“怎么回事？难道是人力资源那边徇私？”
“倒也不是。”行政总监道：“她适应能力太弱，又不跟同事们好好沟通，每次工作流到她手里都比别人慢，我觉得这样的员工不适合行政部。”
听了行政总监的叙述司永烨笑了，“我要的正好就是这个人，试用期后你让她自己写辞职信。”
“司总，您这是？”
“不要多问，回去工作。”司永烨正色道。
行政总监不敢多问的离开了总裁办公室，关上门的那一刻，坐在办公桌后面的男人笑了。
他此前正犹豫女员工假扮老板女朋友后如何与她自然相处时，他的行政总监就说要将人辞退。秦廿月，还有比她更适合的临时女友人选吗？
他翻开看向秦廿月的简历，28岁，未
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