第三百一十六章 临时招聘（2/3）
加强大得多。
而美国人二十年后敢用政治理由把华星赶出美国，到时候恐怕一样可以把泛翰集团赶出去。
周硕在得到消息之后，几乎是马不停蹄的重新回到了帝都。从对待纳米光栅技术这件事情上，他看得出来方剑阁那里终究和自己并不是一条心。想要获得纳米光栅技术，能够依靠的恐怕只有泛翰集团自己的力量。尼康玩的这一手确实漂亮，这一次恐怕泛翰集团不得不从阴影中浮现出来了。
“扉扉，研究院现在能够抽调出多少人？”刚下汽车，周硕气还没喘匀就迫不及待的问道：“我是指和光刻机成套技术相关的人员，分成各大子系统，只要是能够参加验收的就行。”
“如果以不影响正常运转为前提，可以抽调出两百人来。”笑扉扉也知道现在不是开玩笑的时候，连忙郑重其事的回答道。
泛翰帝都研究所虽然有将近两千人，但大多数是软件工程师和对美国的服务外包技术人员。还有的则是后勤人员、安保以及运营部等等。真正投入到光刻机研究上面的，也就是十个实验室左右。若要维持正常运转，能抽出两百人以及很不容易了。
“两百人，这也太少了。”周硕摸着下巴，紧皱着眉头想到：“日本人运来了七个箱子，件至少有上亿页。我们至少需要两千人，才能在过年之前完成全部验收。”
笑扉扉无奈的摊着手说道：“可是别说帝都研究所这边了，就算发动整个泛翰研究院的力量，也凑不出两千个相关专业的人才来。实际上好多专业，我们甚至只有一个实验室最多几十人的资源而已。”
周硕闻言深深的叹了口气，阿斯麦在欧洲的本部拥有八千多员工，直接参与技术开发的超过两千人。尼康就更不用说了，即使不算上下游的附庸企业，其本身就拥有将近三万名员工。光刻机事业部不仅可以借用其他部门的技术力量，自身也有将近三千人。这样的规模和泛翰集团一比，也就知道人家为何敢于使用出资料海这样的战术。
别说是泛翰集团了，就是中科院用于研究光刻机的力量，也都拿不出这样的规模来。庞大的人力资源和数十年的资料积累，才是尼康自信的根源。
周硕抬眼看向涂岸北，希冀的问道：“涂老，您能不能发动一下人脉，向中科院借调一批……”
涂岸北踌躇了一下，低头想了想，艰难的点头道：“我试试吧，不过前段时间咱们在各研究院所挖人，现在情况不太乐观。”
“那您估计，能借到多少人？”周硕这时候也是走投无路了，只好把涂岸北赶鸭子强上架，权当没看到他纠结的表情了。
“两……三百人吧。”涂岸北打了个磕巴，报出个数字来。
“那就算三百人好了，算上咱们自己人就是五百人。”周硕划到盘子里都是菜，自然取了个最大数。
可即使如此，五百人要看至少一亿页资料，而且还涉及到检查和验证。这个工作量，恐怕连红军征都要不好意思比。
人手的巨大差异，让周硕急的团团乱转。付出了这么大的努力，他更不能容忍最后功亏一篑。但是日本人这一手确实漂亮，在绝对的信息海洋面前，他纵使再也什么计谋也是没用。
在原地转了两圈，周硕突然停住了脚步。愣楞的向笑扉扉问道：“扉扉，今天是几号了？”
“29号，怎么了？”笑扉扉想了想，顺口反问道。
“帝都的大，现在已经开始有放寒假的了吧？”周硕的眼睛炯炯有神的看着她，紧张的问道。
笑扉扉点了点头，犹豫的说道：“这个不好说，各大放寒假的日期不同，一个校里不同专业之间期末考试都有先有后。不过一月份之后，确实有校就开始放假了。”
“你是说？”笑扉扉像是突然想到了什么似的
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