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第五捐第125节、各人有各人的烦恼（1/3）

二天上午李畅开车来到畅舒公司的研基地在赵下开了一个小型的会议汇报各方面工作的进展。

畅舒公司的规模现在已经扩大了不少员工已经达到了1oo余人设有办公室科质部市场部人力资源部财务部保卫部研部生产部等部门科质部负责全公司的研、生产调度协调负责工作计划安排、经费预算审批、合同管理等研部的部长是赵海军把他的老同事老搭档给拉来了原来学校科技处副处长宋杰财务部是张晓楠从梦幻珠宝的班底中抽过来的人一个三十多岁的中年妇女精明能干叫曹艳芬。研部本来一直是傅志明教授在负责的正式机构成立后傅志明不喜欢管这些杂事把研部部长的职位委托给他的学生苏士明博士负责生产部的部长则是通过猎头公司从一家制药厂挖过来的叫做肖海军原来的销售部改名为市场部部长是从当初招聘的销售人员中选了一个代理部长叫朱晨。保卫部则是张晓雷从他身边选了一个叫杨永志。人力资源部现在还没有部长是赵海军在兼任。

随着公司规模的日益扩大人才队伍的建设是李畅面临的最大的问题现在李畅的两个公司梦幻珠宝大部分是张晓楠的班底人马李畅基本上不管做了甩手掌柜是张晓楠在做主。对张晓楠的信任当然是没有问题从生意的角度来说李畅可能信任张晓楠比信任王绢还要更强些。

而畅舒公司的人马基本上是拼凑起来的有几个是李畅挖来地。有一些还是从张晓楠那边贡献出来的。李畅的底子还是太薄技术和资金的底子已经有一定的厚度了主要是人力资源。

赵海军告诉李畅现在库存的药物是越来越紧缺了为了缓解库存压力也从其他地方找了一些药材包括一些医院的中药房但是由于产地、种植的差别效用差了很远试用了几次。不敢再用了这些个配方都是按照反复的选择来定的对药材有很高地要求。李畅知道在昌宁的那个药材生产基地得尽快建设起来了好在这次自己有了足够的资金进度可以更加快些有钱好办事啊。

研部的抗癌一号、抗癌二号经过许多例临床已经基本定型。生产工艺也制定出来了。现在准备开始针对肝癌的抗癌三号的研制并且报请了预算还没有批复因为曹艳芬告诉李畅现在资金比较紧张了这些日子人添了不少工资性支出大幅度增加设备仪器大量地引进。厂房建设生产线安装哪一样都要用钱而且还不是小数目。可是从财物状况来看。只有支出没有收入资金紧张是当然的事情。

不就是钱嘛好说李畅现在有二十五个亿地美金换成*人民币将近有两百亿了。李畅马上就答应先拨付两个亿过来。

当李畅问曹艳芬两个亿够不够时曹艳芬直愣愣地看着李畅差点反问一句董事长您是不是开了印钞机？

深刻啊。磨刀不误砍柴工。古人诚不欺我。

既然有了钱研部的预算马上就获得了批复李畅知道现在研部比以前空闲些了。所以新药的研应该列入计划了。

保卫部的杨部长汇报了一件事情最近总是有些陌生的人借着各种各样的理由在公司附近转悠有些人还试图闯进来在研中心基地这边生产部那边都有。人家也没有犯事最多是告诉杨部长说找错地方了杨部长也不能把他们怎么样。

说到这里赵海军也告诉李畅最近有一家制药厂派人跟他接触希望能开展合作云云。还有一些权力部门提出了一些额外的要求。

李畅没有在意树大招风公司大了名气出去了总有些人想来讨些便宜。这是很正常的事情。李畅只是要求赵海军一切按程序办不要触动法律的底线不要给人留下把柄特别是财物方面千万不要给人留下任何可以诟病地地方。

李畅经历过帝王珠宝对梦幻珠宝的小动作之后对这种事情的心理承受能力已经大大提升了私营企业都会遇到这样的问题说不定收保护费地也要上门了。该花点小钱就花点小钱搞定要是有些人胃口太大
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